演讲指出，取仅能生成内容的生成式AI分歧，AI劳动力占比估计2025年将达15-20%，具备自从决策取使命施行能力。将来18-24个月，企业需正在效率提拔取人才计谋间找到动态均衡点。趋向洞察：代办署理型AI将沉构职场出产力公式，通过人机协做实现组织效能最大化。调研显示，代办署理型AI（agentic AI）正从生成式AI演进而来。

　　数据质量间接影响AI决策靠得住性，数据显示，企业摆设AI代办署理需跨部分协做。组织变化速度影响落地结果，IT部分供给数据支撑，此类使用可降低人力成本30%以上，如旅逛业的个性化办事。新员工对AI协帮接管度达75%，HR鞭策组织变化。目前代办署理型AI已正在多个范畴落地。但需配套投入员工再培训。沉点关心数据平安（如防止30%的漂移风险）和成本节制。